Qualitätsmanagement

• Es werden nur zertifizierte Mütterpflegerinnen zum Verein zugelassen oder Mütterpflegerinnen in Ausbildung (einjährige Frist für die Nachreichung des Zertifikats). Bei Anmeldung muss eine Teilnahmebescheinigung eingereicht werden.
• Mütterpflegerinnen, welche Mitglied im Verband sind, verpflichten sich den Ehrenkodex des Vereins einzuhalten.
• Sie haben einen Erste-Hilfe-Kurs für Erwachsene, Säuglinge und Kleinkinder absolviert und erneuern diesen alle 2 Jahre.
• Sie haben an einer Erstbelehrung im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes teilgenommen (früher Gesundheitszeugnis).
• Sie haben ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis und erneuern dies alle 5 Jahre.

Regelmäßige Nachweispflicht:

• Mindestens eine Supervision oder eine professionelle kollegiale Beratung  
• Fortbildung zu berufsrelevanten Themen (24 Zeitstunden) 
• Erste – Hilfe – Kurs für Säuglinge, Kleinkinder und Erwachsene 

Die geforderten Fortbildung‐ und Supervisionsnachweise sind dem Verband eigenständig alle 2 Jahre schriftlich digital als pdf. per Mail an mitglieder@muetterpflege-deutschland.de bis zum 15. Januar vorzulegen. Mitglieder des Verbands verpflichten sich mit der Mitgliedschaft zu dieser Nachweispflicht. Der Verband kann bei Nichterfolgen, nach erfolgter Erinnerung, das Mitglied ausschließen. 

Erweitertes polizeiliches Führungeszeugnis:

Es ist alle 5 Jahre zu erneuern und schriftlich digital als pdf. per Mail an mitglieder@muetterpflege-deutschland.de bis zum 15. Januar vorzulegen. Mitglieder des Verbands verpflichten sich mit der Mitgliedschaft zu dieser Nachweispflicht. Der Verband kann bei Nichterfolgen, nach erfolgter Erinnerung, das Mitglied ausschließen. 

• Grundlegende Vermittlung dieser Inhalten; nebst Selbststudium, Praxiseinsatz, Hospitation und Prüfungen
• Format: ausgewogenes Verhältnis von synchronen (live geführt durch einen Dozenten (on-/offline) und asynchronen (z.B. über Videolektionen) Inhalten.
• Die Arbeit im direkten Austausch ist zwingend erforderlich, um Erlerntes erfahrbar zu machen und dementsprechend in der 1:1 Betreuung bei den Müttern auch implementierenund anwenden zu können.
• Die Reflexion der eigenen Erfahrungen als Schwangere, Gebärende, Wöchnerin oder des eigenen Mutterwerdens ist essentieller Bestandteil der Weiterbildung.
• Der Prozess der Teilnehmerinnen in Bezug auf Persönlichkeitsentwicklung, Lernfortschritt und Reflexion wird von den Ausbilder:Innen während der Weiterbildung kontinuierlich begleitet und betreut.

• Eine Honorargerechtigkeit wird deutschlandweit angestrebt.
• Die Mütterpflegerin schließt mit der Klientin einen Vertrag ab, in dem Stundenumfang, Art der Leistung und die Bezahlung geklärt ist.
• Mütterpflegerinnen führen Leistungsnachweise/Dokumentation
• Sie besitzen eine IK-Nummer, Berufshaftpflichtversicherung und sind bei der BGW
  registriert.
• Sie rechnen entweder privat oder mit den Krankenkassen ab.